RTRP logo

Cwestiynau i'w Hystyried

Cwestiynau canllaw i'w hystyried wrth gyflwyno astudiaeth achos

PCCC

Trosolwg rôl/model:

  1. Beth ydych chi'n gyfrifol am ei gyflawni?
  2. Oes unrhyw fframweithiau/cymwysterau/gweithdrefnau/cytundebau gweithredu safonol ar waith i lywodraethu gweithgareddau gweithredol?
  3. Sut cafodd y rôl/model ei weithredu (o drafodaeth am y cysyniad i gytundeb, beth oedd yr heriau a'r galluogwyr)?
  4. Ydy hyfforddiant neu fentoriaeth yn ofyniad ar gyfer gweithredu'r rôl / model ac os felly, sut y cafodd hyn ei reoli?

Manylion rôl/model:

  1. Beth yw'r sbardun ar gyfer datblygu'r rôl / model hwn?
  2. Sut mae'r rôl/model yn ategu’r timau presennol?
  3. Sut mae'r rôl / model yn ategu’r cyfuniad sgiliau presennol?
  4. Sut fyddech chi'n annog gweithredu’r rôl / model hwn?

Beth yw’r effaith?

  1. Gair i gall a gwersi a ddysgwyd
  2. Diwrnod gwaith arferol
  3. Beth rydych chi'n ei hoffi fwyaf am eich swydd/tîm?
  4. Beth sy'n eich ysgogi yn eich swydd?
  5. Dyheadau'r dyfodol – uchelgeisiau proffesiynol a gyrfa
  6. Sut mae eich rôl/model o fudd i gleifion, defnyddwyr gwasanaeth a'r gymuned?
  7. Beth yw barn defnyddwyr y gwasanaeth?

Cyd-destun Sefydliadol

  1. Pa adnoddau/mesurau a roddwyd ar waith gan y sefydliad i gefnogi/hwyluso trawsnewid y rôl/gwasanaeth yn ddi-drafferth e.e. sefydlu; hyfforddiant; cyfnodau prawf/cysgodi.